Prozess der bewussten Transformation
von Christina Toifl

Um Schattenthemen, Unzufriedenheit, Überforderung und Krisen zu überwinden, braucht es Veränderung.
Um diese erfolgreich zu bewältigen, habe ich das Modell der bewussten Transformation entwickelt, das drei Phasen beinhaltet:

Analyse - Verstehen

In dieser ersten Phase erfolgt eine eingehende Analyse, um die Auslöser, Ursachen und verborgenen Themen der Herausforderungen zu verstehen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass diese Analyse gründlich und umfassend durchgeführt wird, um die Wurzeln der bestehenden Herausforderungen zu identifizieren.

Transformation – innere Ausrichtung

Nach der Analyse folgt die Phase der Transformation, in der eine innere Veränderung durch die Lösung der identifizierten Themen und Ausrichtung an den Werten, Wünschen und Zielen angestrebt wird. Diese Transformation schafft die Grundlage für nachhaltige Veränderung und Verbesserung.

Umsetzung – Anpassung im Aussen

Die letzte Phase beinhaltet die effiziente Umsetzung von Massnahmen, bei der äussere Anpassungen vorgenommen werden, die im Einklang mit der inneren Transformation stehen. Die Massnahmen werden so gestaltet, dass sie eine natürliche Konsequenz der inneren Veränderungen sind und sich Zufriedenheit, Erfolg und Glück als natürliche Konsequenz einstellen.

Es sind nicht deine Gedanken, die deine Realität erzeugen, sondern deine tiefsten Überzeugungen.

"Wenn herausfinden, was unbewusst wirkt, lassen sich neue Lösungswege finden."

Eine tiefgründige Analyse ist nötig, um die ursprünglichen Ursachen der Probleme zu erkennen, zu verstehen und zu lösen. Dies wiederum ist die Voraussetzung für eine effektive und effiziente Umsetzung von Massnahmen.


Ich biete dir einen Rahmen, der gleichzeitig Struktur und eine grosse Flexibilität gewährleistet, um ein ganzheitliches, nachhaltiges und auf die Bedürfnisse abgestimmtes Programm zu erstellen.


Familien-, System- und Organisationsaufstellungen sowie Coaching sind sehr wirkungsvolle Methoden, um diesen Prozess der Veränderung zu begleiten.